Cerca de 50 lojistas e empresários de diversos segmentos do varejo se reuniram, na manhã desta sexta-feira (06/11), para discutir caminhos e impactos do fim da jornada 6x1. O encontro foi realizado pelo Sindicato dos Lojistas do Comércio de Bens e Serviços do Recife (Sindilojas Recife), na sede da CDL Recife, na Boa Vista. No encontro, muitos lojistas aproveitaram para tirar dúvidas sobre os impactos e diretrizes com a assessoria jurídica da entidade.
O resultado da reunião está sendo consolidado em um documento, que vai nortear a próxima convenção coletiva e negociação com o sindicato dos comerciários. A iniciativa busca estabelecer diretrizes que ofereçam segurança jurídica tanto para as empresas quanto para os trabalhadores.
De acordo com o presidente do Sindilojas Recife, Fred Leal, a expectativa do setor é que haja um adiamento da aplicação das novas regras, principalmente com a proximidade do final do ano, período de maior movimento de vendas ao comércio. A intenção é que as empresas tenham mais tempo para se adaptar às mudanças.
Audiência no STF O tema, inclusive, será tratado na próxima terça (10), durante uma audiência de conciliação no Supremo Tribunal Federal (STF), para discutir o cronograma de transição e implementação da nova jornada de trabalho. Este encontro, que acontecerá às 14h, na sala de sessões da Primeira Turma do STF, foi motivado por ações judiciais movidas pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) e pela Confederação Nacional da Indústria (CNI). As entidades contestam o prazo estabelecido pela Emenda Constitucional nº 141/2026, que reduziu a jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais.
O argumento é que o prazo é curto para se fazer as devidas adaptações estruturais, readequação de turnos e contratações. A audiência discutirá aspectos relacionados à implementação das novas regras, sem colocar em debate a redução da jornada ou a ampliação do descanso semanal.
Fim da 6x1 O fim da escala 6x1 foi aprovado mês passado pelo Congresso Nacional, a partir da Emenda Constitucional nº 141/2026. Pela norma, o trabalhador passa a ter dois dias por semana de descanso remunerado, em jornada máxima de 5x2, sem redução salarial. E a atual jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais terá uma regra de transição de 14 meses. A primeira etapa da transição do fim da escala 6x1 e da redução da jornada de trabalho começa a valer a partir do próximo dia 16 de dezembro de 2026.
